第九章 序幕（第7/9页）

刘义修往日的霸气和趾高气昂的风度荡然无存了，若是徐某某还在省建工委当主任的话，他肯定会调动所有能量的，然而，今非昔比了。他当然太清楚了，凭他的条件，凭他的表现，要经过这么多民主选拔的道道关口，根本不可能进入最后差额选举的三个人之中。就是进入三个候选人了，也很难说得票最高，眼看自己的这个正处级领导也很难保住了，还说什么市领导的后备干部？刘义修突然间感到末日将要来临！如丧家之犬到处乱窜。

平时不把市理事长的正处级领导放在眼里的刘义修感到，市委组织部动真格的了！他没想到贾士贞在干部人事制度上又出了新花样，还真的把他作为试点了。匆匆忙忙跑到省残联，找到省残联领导，状告贾士贞不按中国残联章程办事，甚至说残联的选举只是形式，理事长是党委部门提名，只在主席团会议上举手通过一下，走走形式而已，怎么能实行无记名差额选举呢？

事隔两天，省残联派来一位领导和一名处长，到西臾商谈刘义修的事。然而，当贾士贞把当前中国的干部人事制度改革的形势简单一说，说各行各业，各级领导都应该大力为推进民主进程而努力，西臾市同时对一县一区的党政一把手进行公开竞选，市直机关将进一步扩大试点。1998年四川省遂宁市的步云乡进行了一次直选乡长的试验，当时有人提出违反现行法律规定——乡长、县长由同级的人民代表选举，而不能直选，这一做法后来被制止了。然而，近几年来，随着中央对民主政治的大力推进，全国已经有四百多个乡镇进行了直选，而且还要对市县长进行直选。至于中国残疾人联合会的章程——理事长由主席团推举的方法，贾士贞说他只能保留自己的看法，什么叫推举？他搞不懂。那不是中国的宪法，也不是中国共产党的章程。再说了，中国当年计划经济呢？总路线、大跃进、人民公社都到哪里去了？社会要进步，中国要和世界接轨，真正的民主迟早都会以排山倒海的气势不期而至的，市残联的这次代表大会实行自下而上的民主，这是必然的，这样的决定不是刘义修一个人能阻挡得了的。

对于贾士贞这个人，省残联的这位领导和处长当然早有耳闻，不管他们的心里是怎么想的，不管他们能不能接受贾士贞的观点，但他们清楚，贾士贞的做法他们岂能阻挡得了？就是闹到省委组织部、中组织部去，也不会有一个人推翻他的这种积极改革的步伐的。

最后贾士贞说：“残联系统的干部是地方党委管理，上级残联协管，我们准备请省残联派两名同志和我们市委组织部共同把我们市残联的领导班子选配好，也希望你们支持市委组织部的这次运用民主手段来探索选拔领导干部的路子。不过我们要指出的是，刘义修这个同志一直不安心残联工作，总认为组织上对他不公平，认为他是大材小用了。不仅要到重要岗位上，而且自封为市级后备干部。”说到这里，贾士贞摇摇头，“我不认可这样的领导干部，所以，我们觉得，还是让群众来选举。这不仅是大势所趋，也是时代的朝流。”

省残联的那位领导说：“贾部长，过去的干部管理是大官选中官，中官选小官，群众没有发言的权利。一个领导选得好不好，可是关系到事业发展的大事，所以，我们支持你们通过民主的手段选拔干部。但我想问贾部长一句，刘义修的市残联理事长如果选不上怎么办？”

“所以，让群众选领导就有好处了，他必然为群众办事，否则群众不选他，他也会处处谨慎的。”贾士贞说，“至于说选不上怎么办？这是一个值得探讨的问题。我们想，一是在本单位留任非领导职务，二是他还可以参加今后其他部门的竞选。说句真心话，如果他刘义修真有群众拥护，机会多着呢！你们等着看吧！以后西臾市级机关、各县区的领导，都将通过竞选。当然省残联的领导心中应该有数，刘义修一旦连市残联理事长都选不上，那以后……”

谈话结束了，省残联领导说：“请贾部长吃个便饭吧！”

贾士贞笑笑说：“是刘义修的意见吧，算了，我看还是我来请你们二位吧。”说着打电话叫来了副部长卫炳乾。

去宾馆的路上，省残联领导的手机响了，不用说刘义修已经安排好了。挂了电话，就已经到了宾馆，贾士贞陪省残联二位吃了自助餐。

半个月后，由市委组织部拟稿，题为《西臾市新一轮干部人事制度改革的实施方案》，终于提交市委常委讨论了。方案对末臾县、苍山区党政一把手的公开选拔，市直机关局级正副职领导如何通过民主产生，以及乡镇长直选，县级党政领导也逐步试行直接选举的办法作了详细的说明，整篇文稿长达两万多字。