第八章 清醒（第8/9页）

罗雅婷觉得，阎慧和秦灿就是同一类人。销售中心把情况反映到法务中心的时候，她的第一反应就是丢给秦灿去对付。没想到秦灿忙于内调，居然让一个行政去做。而这个行政做得还不错。

秦灿心想：“不不不！你不用给我这个台阶，我本来就是这么想的。”

对上罗雅婷所在集团这样的巨无霸，上到法律总顾，下到法务助理，都能接触上。搁一般人都受不了，幸好碰上阎慧这种狂人，稍稍要求提了点工资，就乐颠颠地干活去了。

这念头一起，秦灿忽然从共鸣中醒悟，他想起邱经理的话，神色又凝重了。像宁悦这样好久没出来工作的人，知不知道外包是什么意思呢？

事无巨细，阎慧啥都得管。

“可是，你知道外包意味着什么吗？”

原本人就少的法务部，最后只剩下三个人。他尤其不能理解，外面律师能做的事为什么一定要在公司内部弄个“法务部”！后来他发现，外聘的律师无人监督光拿钱不干活，自己也不能像初创时那样天天跟律师混，所以，法务部还是有必要的！这才给阎慧留了两个人：一个助理，一个律师。

宁悦点点头：“知道。简单地说就是干活、背锅、不享福的人。”

这样年轻但经历丰富的人，无疑对自己的人生和事业都有强烈的控制欲。当年股权变动的彻骨之痛使他产生了人多办不了事儿的观念，尤其看不惯所谓的管理部门。在他看来，这类部门都是内斗的源头，越少越好。所以只要公司业绩稍不满意，就拿管理部门砍人来缓解情绪。

说完，两个人不约而同地笑了。

最后留下的这个老板姓陈，名公哲，是当年的五个创始合伙人之一。面白微胖，好在个子高一点，形象上不太差。脖子上的那颗球表象一般，内部配置却是顶级。天才少年班毕业，14岁孤身去海外留学，毕业证还没拿到，就拿着自己的技术出来创业，年纪轻轻已经是世俗眼中的成功者。在公司的内部斗争中一度被人PK掉，于是挥挥衣袖回学校把学业完成。论文答辩完的第二天，自己的新公司开了张，然后向原来的公司宣战。一场知识产权的官司打得天昏地暗，逼得原公司不得不出手买下自己的新公司，重新进入管理层，最后赢得了对整个公司的绝对控制。

宁悦并不知道秦灿的想法，以为他还在犹豫，于是继续说：“我知道部门雇佣外包人员，是要走部门自己的费用。所以，薪水方面，我也可以适当降低。”

阎慧的公司很有意思，产品线比较单一但营业额很高，公司里的工程人员比销售员要多。老板原来是五个合伙人，几轮融资下来只剩下一个人了。股权结构变化多，历史比较复杂。

“不……”秦灿猛然醒悟，“不如这样，你就先在这里做着。外包的事情我去找人力商量一下，看看怎么操作。”他不自觉地挠挠头感叹，“我这部门，尤其你这岗位，都是门子硬的。还真没找过外包！”

罗雅婷最近因为框架协议的事情，一直和阎慧打交道。

说到这里，他有点诧异，随口问道：“宁悦，你是不是得罪人了？”陡然放松之后，说话有点不走脑子。

邱经理自然无所谓，罗雅婷倒有些好奇这个宁悦究竟是什么人，值得秦灿如此挽留！找着人问了一下，很快就知道宁悦和阎慧的谈判以及宁悦搭手帮忙处理的一些细务。

宁悦一挑眉，秦灿咳嗽一下，却依旧直视宁悦。

同事都加了微信。秦灿看到宁悦的朋友圈，犹豫着要不要打个电话，或者让她再休息一下？按照公司流程，辞退员工前必须有一次领导谈话。秦灿以这个为由，迟迟不肯在单子上签字。

看着掩上的门，秦灿长长地吁了一口气。宁悦没有叫他失望！可是，他对一个行政助理该有什么期望呢？秦灿皱眉，自问自答：她本来应该做得更好，我这是帮她！

喜悦充实着宁悦的内心，她拿起手机，拍了张照片，配图文字只有三个字：退烧了。

帮一个全职妈妈重新走向职场，一如当年，如果有人帮自己妈妈一把，也许她就不会走得那样艰难，不会那么早离开。

真舒服！宁悦眨了眨眼，细细地感受光线带来的按摩般的舒适。又有些吃惊地想，原来这里的白天是这么美好，以前都没察觉呢！

甩甩头，秦灿不愿想太多。心底却有一个声音不断地说：“如果我不帮她，还有谁能帮她呢？谁会帮一个超过四十岁的家庭主妇重回工作岗位呢？没有人的。甚至连他们的孩子，她们的丈夫，都不会帮助她。”

送走护士长，宁悦转身回来。一抬头，看到窗户上一层浓浓的绿色。曾经被寥寥绿色点缀的窗外，已经覆满葱茏的绿意。层层叠叠的叶子柔和了光线，在鹅黄色的墙壁上铺了一层淡淡的青色，显得清亮温暖。