第731章 陶武明事件目标（第2/4页）

对第二事业部，第五事业部分别派了一个调查工作小组。实际上第二事业部、第五事业部的工作调查小组的调查实力要小得多，也就每个地方每个事业部派出了两个人，工作年限也是才毕业一两年的学生。

白青婷对这个方案赞不绝口，内心里面知道成本中心负责人马文轩这个情商太高了，令人佩服。

然后马文轩又汇报了这个动态成本审查的启动时间、结束时间。

启动时间是农历年后的第1天，国家规定的上班时间开始启动，结束时间是控制在7~15天的时间长度内结束。

白青婷对这个马文轩安排的时间控制计划表示非常满意，并要求马文轩必须亲自抓重点抓，务必保证是清楚的，准确的，不能冤枉一个好人，但是也不能放过一个坏人。

成本中心负责人马文轩拍着胸脯保证道：“白老板，你放心，我绝对对你是最忠诚的，在调查审查的过程当中，绝对不会跟他们有什么猫猫腻腻的。

我派出的这几个工作小组的哥们兄弟都是为人很正直很干净的。”

白青婷又强调了，只能调查出报告，不能在下面说任何的处理意见。

成本中心负责人马文轩表示理解并离开白青婷办公室，出去进行更充分详细的工作布置。

艺术中心负责人独孤凌云和人力资源部负责人周楠共同来找白青婷汇报，2012年春节欧洲考察团事谊。

考察团的名单有董事长白青婷，副董事长钱正，第一事业部总裁陶武明，第二事业部总裁雷春，第五事业部总裁宋致远，财务中心负责人冯诗兰，人力中心人力资源部部长周楠，艺术中心负责人独孤凌云，成本中心负责人马文轩，合规部部长陈念真，设计院总裁顾志书，证券部总经理文平民，共计十二人。

白青婷对这个人员名单提出了一点要求，一个是需要把他的秘书白青梦带上，这样她工作起来方便一些。

还有一个就是这么多人员名单里的人，事业部总裁、艺术中心负责人、设计院总裁是绝对不允许请假的。

因为这次的考察就是专门为了他们生产的、设计的，提高自身的综合素养而去的。

其他人员要求人力资源部长周楠逐个落实好，如有请假必须要给白青婷亲自请假。

然后又讨论确定了这次欧洲考察团的出发时间，初步定在2012年正月初一晚上航班出发，考察期时间长度为15天。

白青婷总感觉还是哪里有点不踏实。

想了想，还是给钱正打了个电话。说自己有点问题想跟钱正沟通一下，比较秘密的。看是来办公室，还是说自己回家去找钱正。

钱正的意思是，如果是特别秘密的话就不适宜在办公室说，毕竟是隔墙有耳啊，建议白青婷回家找自己商量。

白青婷表示同意钱正这个想法。

白青婷回到家里后。

钱正主动走上来问道：“婷婷，是什么事情，这么秘密呀？”

白青婷把这段时间自己对陶武明事件的担心和自己已经作出的部署，详细的给钱正做了一通解释。

钱正认为白青婷做出的这些动作，虽然看起来都是没有什么破绽的，但实际上也是不堪一击的。

钱正认为白青婷做出的这些行为，如果要达到自己的目的，必须是第一事业部总裁陶武明极其愿意配合的情况下，才有可能达到理想的效果。

钱正认为白青婷这么做太鲁莽了，太低估了人性的自我保护意识。

白青婷也表达了自己一直担心，这个事情处理不好，怕把西方建筑股份有限公司一下子给弄臭了。

钱正建议白青婷想清楚陶武明事件的目标是什么？

白青婷：“目标就是让陶武明把对第一事业部的掌控权让出来，不能让自己感觉到对公司是失去控制的。”

钱正又帮助白青婷做了充分的分析。

认为如果要达到白青婷这个目标，必须是要有多方面的手段，多管齐下，迫使陶武明不得不接受白青婷提出来的这个建议，而且他认为这个建议是对他来说最好的一个建议，他才可能同意。

白青婷感觉钱正这么一说，有一种豁然开朗的感觉。

先让事实证明，陶武明如果不屈服，不帮助自己，不按自己的要求去办，就会有更大的、更不可接受的一个严重的后果摆在面前。

钱正向白青婷建议让自己介入这次陶武明事件的调查。

白青婷有点担忧平时不顾问公司事件的钱正介入这个调查事件会引起更多人的恐慌。

钱正宽尉道：“我毕竟是个西方建筑股份有限公司的副董事长，还是你的老公。

在这么大的事件面前，我去调查什么都应该是正常的。

要给大家树立一个形象就是，你在前面好好的干你的生产和营销。