第367章 讨人嫌（第2/2页）

那样的话，你的管理是失职的，都没有办法向公司汇报。

那样的话，你的管理水平就不像是全面负责的项目经理，更像是现场经理。

你想想，你作为一个项目经理，把人家现场经理的事都做完了，那现场经理如何能够快速地成长？

你再想想，你作为项目经理管理项目，我作为你的上级，以前是天天都住在你的项目部的。

我没有天天来指导你、要求你怎么做嘛？

都是让你放心大胆地干，有什么事情万一干错了，也是我兜住的嘛。

你对下面的管理人员，也要学会像我这样对你。

要学会在管理上面适当的放权。

要学会看待问题、分析问题至少要提升一级去做，这样才能够做到，站得高看得远。

也要学会处理问题，至少要降低一级去做，这样才能够让你的处理方法真正地落到实处。

这就是所谓的学会换位思考，这样的做的好处是能够理解别人，也能够让别人更加地理解自己。”

“赵总，你真不愧是讲师出身，说话总是一套一套的。

我想的很简单，项目上的工作安排实在太紧张了，项目上的员工也是非常的年轻，工作经验不够。

我还是想请假。”

赵满福无奈地叹了口气道：“我给你讲了这么多，看来你没有真正地听明白啊。

我不跟你扯了，按照通知的规定，如果要请假，你是必须要本人自己向事业部总裁宋致远总请假的，我没有权利批假。”