第64章（第4/5页）

戴誉有些局促地起身，欲言又止。

秘书长看向他，揶揄着问：“我看你在台上发言的时候还挺敢说话的，这会儿怎么忸怩上了？”

戴誉忙摆手，又只向不远处的刘宁说：“领导，那啥，我同事还在那边等我吃饭呢，能不能带上他一个啊？大会给我们餐食补贴了，我们自己出钱和票！”

秘书长无所谓地点头，“既然是一起的，就带上吧。”

戴誉和刘宁二人，像刘姥姥似的跟着秘书长，去了省人委礼堂自带的大食堂。

这个食堂的面积还没有啤酒厂的食堂大呢，但是装修和人员配备明显不是啤酒厂食堂能比的。

除了公共餐厅，在二楼还有几个私密性很好的小包间。

午饭很简单，算是机关里的工作餐标准，四菜一汤，两荤两素搭配馒头。

戴誉这两个土包子，连拿出钱和粮票的机会都没有，就被安排去二楼的小包间里坐着了。

饭菜上来，几人坐定。

戴誉没客气，就着红烧肉的汤汁先吃了一个大馒头，才勉强解了那股来势汹汹的饥饿感。

他放下筷子，一抹嘴说：“领导，您找我是有话要问吧？您问吧！”

秘书长点点头，手中的筷子不停，慢条斯理地问：“我刚才说让你们扫盲班的学员来省里或市里开办的技校学习，我看你好像不大认同？”

戴誉摇头：“哪能不认同，认同的！”

“哼，”秘书长哼笑一声，点了点他，“你这个同志不实在，既然不认同，就说出你不认同的理由。掖着藏着怎么能干好工作！”

戴誉呵呵笑：“对于您提出的方法，我确实是认同的，市里开办的技校很实用，能造福一大批没机会进修，又在工作中存在短板的同志。我们厂财务科就常年派人去市委开办的技校，培训财务知识。”

“不过，我们厂，甚至是我们厂附近的几个厂，都存在同样的问题——我们距离市中心太远了！”

秘书长颔首，等待他的下文。他最近开始分管工业和文教工作，对于戴誉提的问题还是很感兴趣的。

“我们的厂区在城郊，技校在市中心。工厂中的大部分工人是拖家带口的，像您之前说的，大家的家庭负担都很重。尤其是扫盲班的妇女同志，她们来上课的时候都得抱着孩子，带着针线活。啤酒厂离家属院很近，所以他们愿意带着孩子来上课，但是技校太远了，恐怕这一两个钟头的车程会消磨掉大家对于学习新知识的热情。”

秘书长问：“你们厂里有没有针对普通工人的技能培训？”

戴誉点头：“有一些老带新、传帮带的活动，但也只是岗前培训。扫盲班的学员们好不容易学会了认字，正是如饥似渴地想要继续学习新知识的时候，但是课程结业以后，很难再组织适合他们的培训班。只能以工会的名义组织兴趣爱好小组，比如读书小组，歌咏小组。我们厂是个小厂，暂时没有独立开办一间技术学校的能力。”

“你参加工作的时间不长吧？我看你对厂里的事情了解得还挺详细的。”秘书长咬一口馒头，又示意戴誉吃菜，边吃边说。

“我现在是厂长秘书。”戴誉解释。

秘书长显然不是古板的性格，居然玩笑道：“那咱俩还是同行。”

随后又问：“你们厂里对于职工再教育的困难，有没有向上级部门反映过？”

戴誉咂舌，这有啥可反映的，领导们都看生产进度的完成情况，谁管工人的文化水平咋样啊？

他斟酌着说：“厂里有问题都是先自己解决，解决不了的才会麻烦上级领导嘛。”

“哦，那你们具体有哪些改革措施？打算怎么解决？”秘书长状似随意地问。

戴誉：“……”

俺又不是厂长，俺咋知道有啥改革措施。

干坐着也不是办法，戴誉沉吟一会儿，才吭哧道：“也不是没有办法，就是过程有些繁琐，而且不好实施。”

“你先说说。”

“城西那一带，是工厂聚集区。除了我们啤酒厂，还有机械厂、量具厂、轧钢厂、制衣厂、再生胶厂等大大小小七八间工厂。如今存在这种困难的，应该不只是我们啤酒厂，大家的情况可能都差不多。”

戴誉摩挲着下巴若有所思道：“单独开办学校的场地和资金有限，师资力量跟不上，学员的文化水平参差不齐，无法分班，有些班级可能因为学员人数少，无法开班授课。”

秘书长“嗯”了一声，隐约摸到一些门道。

“如果能让着七八家工厂联合办学，您觉得怎么样？”戴誉眼睛亮晶晶地看向秘书长。

“你展开说说。”

“就是由各厂集资，集中聘请老师，然后在距离各厂都不是很远的地段，最好是步行十分钟左右的路程，找几间教室，开办一间联合办学的职工业余技校。这样的话，学员的人数多了，可以按照学员的兴趣和水平分班。也可以将上白班的学员分在一个班，上夜班的学员分在一个班，兼顾生产和学习。如此，工人有地方进修，厂里的出资压力大大降低，还能促进各厂职工间的交流学习……”