第五百二十章 肯定有问题!

开班式上号称滨江公安辅警培训历史中规模最大、人数最多、规格最高的培训,根本无法与正在进行的新警培训相提并论。

说起来培训八天,但掐头去尾,刨去报到和返回的两天,满打满算只有六天。

培训科目也很简单,队列训练、体能训练、学习贯彻党中央的精神,听“牢记使命,践行训词”、“唱响人民警察警歌”、“执法规范化与法律基础教育”、“犯罪现场保护”和“江南省警务辅助人员条例”等专题讲座。

还有徒手攻防技术、车辆查控、搜身带离、警戒具使用等警务技能训练。

对韩昕而言,这只是特情分队最初级的培训,或者说只是第一阶段培训。

等这边培训结束,就把队伍拉到留置管理中心,进行第二阶段乃至第三阶段的培训。

虽然这儿的培训条件比较好,但在这儿培训是要花钱的,去留置管理中心就不用担心什么伙食费和住宿费,而且伙食比警官培训中心好。

不过他现在顾不上研究第二阶段的培训课程,坐在豪华大床房的写字台前,看着刘政委转发来的两份人员简历,举着警务通哭笑不得地问:“一下子塞两个女生来,还有一个要来做指导员,政委,这么说我们分队升格了?”

正在回家路上的刘淳辉也觉得搞笑,扶着方向盘笑道:“别说升格为中队,就算升格成大队都没问题。”

“这倒是,反正咱们没编制。”

“小韩,指挥中心的那个柳贝贝我不太了解,但谢萌这个小姑娘确实不错,她正规本科学历,而且上的是军校,像她这样政治可靠、军事素质过硬的姑娘真不好找。”

“既然上的是正规军校,那她应该去部队当军官,怎么会跑来做辅警?”

“她上的是正规军校,但她是非军籍生,你当过兵,比我懂,反正是没军籍,做不了军官。”

这上的是什么军校,这个军校上的有点坑。

韩昕甚至能想象到,那个姑娘的军校文凭,在地方上很难找到比较好的工作,因为用人单位对军校不了解,不太认人家的文凭。

他回头看了看正在晾衣服的姜悦,追问道:“政委,还有个问题,你和王支打算把剩下的几个名额留着激励其他分队的辅警,如果真有人表现不错,符合你们的‘提拔’条件,调到我们分队,不,现在是中队了,调过来之后做不了特情怎么办?”

“你找点事给他们干干,到底能不能做特情不重要,重要的是激励,是给同志们盼头,给同志们希望!”

刘淳辉生怕小伙子转不过这个弯,又笑道:“别忘了你也是大队长,要考虑到整个支队的工作!何况这剩下的名额不会那么快确定,现在是谢萌,下一个是谁,到底什么时候确定还不知道呢。”

“明白了,你们这是给人家画大饼,就这么吊着人家。”

“怎么说话的,这是工作需要。”

“我错了,我觉悟不够高。”

韩昕笑了笑,又问道:“既然需要留几个名额激励其他分队的辅警,指挥中心塞来的这个柳贝贝,是不是占了我们一个用来激励辅警的‘编制’?”

刘淳辉一样没想到陈长俊会塞个人过来,不假思索地说:“柳贝贝就算过来依然是指挥中心的辅警,她领的是指挥中心的工资,跟我们没关系,占不了我们的名额。”

“可就算她是什么指导员,指挥中心估计也没办法给她加多少工资。只要人来了就会存在一个同工不同酬的问题,总不能让指挥员的工资没普通特情多吧。”

“哎呦,你不说我真没想到这些,基本工资都差不多,关键是补贴和奖金,多一个人我们就要多发好几万块钱。”

“我就是这个意思,我凭什么去找钱给他们的人提高薪资待遇?”

“如果人家确实很能干呢。”

“政委,你说得是如果。”

“小韩,你先别着急,我们明天可以跟张主任、陈主任再沟通沟通。最有钱的就是局办,光接待费用一年不知道要花多少。他们不塞人过来我们开不了口,既然塞人过来了,我们就可以理直气壮跟他们要经费。”

“行,我听你的。”

……

正在筹建特情分队,接下来要组织特情们训练,今后要组织特情们收集违法犯罪情报线索的事,韩昕并没有对姜悦保密。

作为一个需要“护理”的病人,也没法儿对她保密。

姜悦听说有两个小姐姐要加入特情分队,不,应该是要加入特情中队,其中一位还要做指导员,跟陵海村小霸王做搭档,她忍不住走过来看看了手机屏幕。

见简历上的照片很小,又拿起手机放大看了看。

“老公,这个柳贝贝挺漂亮啊。”