第65章(第2/3页)

设计部那边把样稿都拿了过来,她要组织几个部门开会过审,夏季肯定还要增发新品。

第一批生产的款式并不多,而且很容易被模仿,华英这一次在市场销售中取胜,主要就是靠精准的市场定位,和时髦的服装造型。

无论什么时候,赚女人的钱,尤其是年轻女人的钱,尤其是年轻的精英女白领的钱,总是最容易的。

马向华过来的时候,就看见范晓娟聚精会神的在看设计稿,身体坐的笔直,看上去格外投入,就在半年前,范晓娟还一副蔫了吧唧的样子,每次见面不是吐槽丈夫,就是吐槽极品妯娌,果然人变了气质都不一样,两人现在再见面聊天,不是工作,就是家里小孩的教育问题。

范晓娟对马大姐培养出来高材生可是佩服不已,时常找她取经。

当初报名十一小,就是马向华跟她提的。

马向华一直抓紧孩子读书的事,她家的闺女从小学开始,上得都是力所能及,最好的学校,考高中的时候也是毫不犹豫,选择了普高。

高中不包分配,要是考不上大学就麻烦了,所以当时中专还是很吃香的。

范晓娟当时还很不理解,就听见马向华说:“就一个闺女,我是能送大学就送大学的,考不上大学是她的命,我也认了。”反正她要在女儿考大学这方面赌一把。

重生以后再看看马大姐,就觉得人家可有远见。

范晓娟当初也是图早分配早工作,读的就是中专,后来发现跟不上时代,从九十年代开始,哪怕是大专生也比中专吃香,到后来中专干脆销声匿迹了,变成职高模式。

她敲了一下门:“娟子,我听说你闺女要上一年级了啊,报的哪个学校?”她知道范晓娟最近忙着家里头的事,单位也不消停,又要顾着张烨店里的事情,人都瘦了很多。

精气神也好了很多。

范晓娟见她来了,赶紧让她过来坐下,又招呼她喝茶。

“还说,这事儿弄得我郁闷坏了。”她把孔妙妙的事情同马向华说了:“怎么会有小孩因为扎个头发这种小事,让人家上不了学的。”

总之,她也想不出来是为什么。

马向华略一沉思:“那你可得留意这个人了,这么点小事就记仇的可能性并不大,你确定自己没得罪什么人?”

小范这脾气有时候也是厉害的。

范晓娟想了想:“你?”

最近对她埋怨最多的,不就是马大姐嘛。

马向华嗔怪般看她一眼:“我对你只是有抱怨,还不至于算得罪我,这回过来是感谢你给我们产线的姑娘申请加班费。”

这一回加班,可生生让产线的姑娘们都嚷嚷着累的腰都快断了。

赶工周期结束以后,市场部突然宣布,让产线统计了产品线的加班时间,折算成加班费发给姑娘们。

以后单位组织的加班都给加班费。

这下厂子里头的人都高兴坏了,折算成小时给加班费有多爽呢?

平常时间加班,正工资的1.5倍,周末加班两倍,节假日加班三倍,都按照小时折算成钱。

要想调动积极性,没什么比奖励跟惩罚更有效了。

而奖励,带来的正面影响是远远多于惩罚的。

这一回,就算发下去单位总算是没人敢讲怪话了。

每个人,到人头上到底加班有多少都有数,以前加班最多是精神奖励,可这会儿拿到手的是钱,是实打实的东西。

范晓娟说:“我已经把加班的规章制度写好,递交办公室了,以后咱们厂加班都按加班费算,正常填报加班表格就好,马大姐你可要把好关,每签个字出去都是钱。”

而且是多多的钱。

原本加班费这事没跟姑娘们说,等制度下来了才跟她们讲,知道有加班费以后,那都是满满的惊喜。

马大姐喜笑颜开:“知道你管事,你也相信我,我不会包庇他们的,加班时间表在这里啦。”

产线加班费需要部门提交,市场部签字,办公室签字,会计确认以后,再由厂长签字确定,待厂长确认以后,再提交财务发钱。

这一套流程非常正规,就连多年的老江湖马大姐都佩服不已。

给马大姐签完字,再聊过几句,没几天功夫产线的加班费就下来了。

可把其他部门的羡慕坏了。

就连办公室的潘秦,也在签完加班费的单子以后叫住了范晓娟。

“以后市场部有什么需要配合的,可以直接跟我开口。”办公室是单位的头号部门,厂长下面的头号种子选手,潘秦这样开口总让范晓娟有种恍如隔世的感觉。

上回还是因为收回商铺打过一次交道。

事实上潘秦这人倨傲,并不算太好打交道,范晓娟在财务的时候经常找她签字,潘青总会给人一种冷漠傲慢的既视感。